En France, la question des retraites est l’une des principales préoccupations des salariés. Avec un salaire net de 1 500 euros par mois, beaucoup s’interrogent sur le montant qu’ils pourront percevoir une fois leur carrière terminée. Entre la réforme des retraites, les conditions de cotisation et le système de complémentaire, l’estimation repose sur plusieurs paramètres essentiels.

Entrée en vigueur en septembre 2023, la réforme des retraites a modifié en profondeur les règles. L’âge légal est désormais fixé à 64 ans, et la durée de cotisation requise varie de 169 à 172 trimestres selon l’année de naissance. Le calcul repose toujours sur le salaire annuel moyen des 25 meilleures années, mais les nouvelles règles encouragent à travailler plus longtemps afin d’éviter des décotes pénalisantes.

Comment se calcule la retraite de base ?

La pension de base est déterminée par trois éléments : le salaire annuel moyen, le taux de retraite et le nombre de trimestres cotisés. Pour un salarié ayant perçu 1 500 € nets par mois et totalisant la durée d’assurance complète, la pension de base s’élèverait à environ 973 € nets mensuels. Cette estimation correspond à 50 % du revenu moyen retenu sur les meilleures années.

En parallèle, les salariés du privé bénéficient obligatoirement d’une retraite complémentaire via l’Agirc-Arrco. Ce système par points dépend des cotisations accumulées au fil de la carrière. Dans le cas d’un salarié touchant 1 500 € nets mensuels, la pension complémentaire atteindrait environ 291 € par mois. Cette somme est calculée sur la base des points cumulés et de leur valeur annuelle fixée par l’organisme.

Un total proche de 1 265 € par mois

En additionnant retraite de base et retraite complémentaire, un salarié rémunéré 1 500 € nets mensuels peut espérer percevoir environ 1 264 € nets par mois à la retraite, sous réserve d’avoir validé tous ses trimestres. Cette estimation reste indicative, car elle dépend aussi d’éventuels aléas de carrière, de périodes non cotisées ou encore de choix personnels comme le cumul emploi-retraite.

Chaque parcours professionnel étant unique, il est vivement recommandé de réaliser des simulations personnalisées auprès des caisses de retraite ou via les services en ligne (Info-Retraite, Assurance Retraite). Cela permet d’anticiper d’éventuelles décotes, mais aussi de préparer des solutions complémentaires comme l’épargne retraite, l’assurance-vie ou l’investissement immobilier.