« C’était un calvaire » : comment la bise a disparu des habitudes au bureau
En Belgique, la ville de Louvain a pris la décision radicale d’interdire la pratique de la bise entre collègues de travail, invoquant le respect mutuel.
En France, bien que cette tradition n’ait pas été formellement interdite, l’impact de la pandémie de Covid-19 semble avoir définitivement changé les habitudes. Nicolas Beuvaden, président de Welcome at Work, témoigne d’un changement notable dans les interactions physiques au bureau, où la bise devient un geste de plus en plus rare et personnel.
La Fin d’une Tradition Française ?
La tradition de faire la bise au bureau, autrefois incontournable en France, a connu un net recul. Durant la pandémie, la peur de la transmission des microbes a considérablement réduit cette pratique, qui n’a pas retrouvé sa place dans le monde professionnel. Bien que certains la regrettent, cette évolution est accueillie avec soulagement par d’autres, qui y voyaient une contrainte.
Changement des Normes Sociales
Selon une étude de l’Insee pour Qapa, seuls 10 % des Français envisagent encore de faire la bise à leurs collègues post-pandémie, contre 28 % auparavant. L’arrêt de cette pratique est perçu par beaucoup comme une libération d’une obligation sociale parfois inconfortable, en particulier pour les femmes, qui se sentaient souvent obligées d’embrasser leurs collègues masculins et féminins, alors que les hommes avaient l’option de se serrer la main.
Nouvelles Formes de Salutation
Dans le monde professionnel, d’autres formes de salutation gagnent en popularité, notamment le « check » dans l’univers des start-ups et un simple « bonjour » accompagné parfois d’un salut de la main dans les environnements plus traditionnels. Ces nouvelles pratiques semblent renforcer la considération pour l’autre, comme l’indique Léna, qui souligne l’importance du contact visuel dans les salutations actuelles.
Malgré la disparition de certaines traditions, le besoin de convivialité au bureau reste fort. Nicolas Beuvaden observe une augmentation de la demande pour des moments partagés, comme les pauses café ou les déjeuners d’équipe, qui sont des occasions de renforcer les liens. La convivialité et la communication semblent plus importantes que jamais, surtout à une époque où les occasions de se rencontrer en personne sont moins fréquentes mais plus valorisées.
