Un signalement d’une proviseure contre Jérôme Barella il y a cinq ans après une « relation par SMS avec une élève »
Invité sur TF1, le ministre de l’Éducation nationale, Édouard Geffray, est revenu sur des informations concernant Jérôme Barella.
Le membre du gouvernement a précisé qu’un signalement avait été effectué il y a cinq ans alors que l’intéressé exerçait des fonctions au sein de la région Occitanie, entraînant des mesures administratives immédiates.
Lors d’une intervention sur TF1, Édouard Geffray a indiqué qu’un signalement concernant Jérôme Barella avait été effectué il y a cinq ans, alors que ce dernier travaillait comme agent au sein de la région Occitanie.
Selon le ministre, cette démarche aurait été initiée par la responsable d’un établissement scolaire après avoir pris connaissance d’échanges de messages entre l’agent et une élève. Les faits signalés ont alors conduit à une réaction rapide de la part des autorités administratives compétentes.
Le ministre a précisé que les informations actuellement connues reposent sur les éléments transmis à l’époque par l’établissement concerné.
Une suspension suivie d’un licenciement
À la suite du signalement, des mesures professionnelles ont été prises sans délai, a affirmé Édouard Geffray.
Selon ses déclarations, Jérôme Barella aurait été immédiatement suspendu de ses fonctions avant de faire l’objet d’un licenciement. Ces décisions ont été mises en œuvre dans le cadre des procédures internes applicables à ce type de situation.
Le ministre a souligné que les responsables concernés avaient réagi rapidement dès que les informations leur avaient été signalées, conformément aux règles en vigueur.
Le ministère estime que les procédures ont été respectées
Interrogé sur une éventuelle défaillance dans le traitement du dossier, Édouard Geffray a estimé que les démarches engagées à l’époque avaient suivi le cours attendu.
Le ministre a indiqué que, selon les éléments dont il dispose aujourd’hui, les responsables concernés avaient pris les décisions qui s’imposaient dès la réception du signalement.
Cette position s’appuie sur les informations administratives actuellement connues et sur les mesures qui ont été adoptées à l’encontre de l’agent concerné.
