Avec plus de 850 magasins en France, Action attire de nombreux candidats séduits par sa dynamique de recrutement et ses promesses d’évolution rapide. Mais derrière les rayons bien rangés, qu’en est-il vraiment du salaire et des conditions de travail ? Témoignages, chiffres concrets et retours d’expérience : on fait le point sur ce que rapporte réellement un poste chez Action en 2025.

Chez Action, le salaire varie selon le poste occupé, la durée de travail et l’ancienneté. Mais la grille salariale reste globalement homogène sur le territoire. Voici les fourchettes moyennes constatées en 2025 :

Le salaire horaire brut moyen pour un employé est compris entre 11,50 € et 13 €, soit environ 9 à 10 € net. Ces montants dépendent de la région, du type de contrat (CDD, CDI, alternance), mais aussi de l’ancienneté.

Témoignage de Marina, employée à Paris

Marina, 31 ans, travaille chez Action depuis deux ans :

« Je suis en CDI à temps plein et je touche environ 1 800 € brut par mois, soit 1 400 € net. Ce n’est pas énorme, mais le salaire tombe toujours à la même date et l’ambiance est bonne. »

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Elle ajoute :

« Le travail est physique, surtout le matin pendant le réassort, mais je préfère ça à rester assise toute la journée. Les horaires sont stables, c’est un vrai plus. »

Quels sont les avantages… et les inconvénients ?

✅ Les atouts d’un poste chez Action :

• Accessibilité : Aucun diplôme requis pour être embauché en tant qu’équipier polyvalent.

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• Évolution rapide : Possibilité de passer adjoint en moins de deux ans.

• Horaires fixes : Plannings établis à l’avance, avec des rotations régulières.

• Avantages salariés : Remise de 15 %, titres-restaurant, prime annuelle de participation (environ 300 à 500 €).

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⚠️ Les contraintes à anticiper :

• Cadence soutenue : L’activité est intense, en particulier lors des promotions ou des réassorts.

• Manque de personnel : Certains magasins fonctionnent en effectifs réduits, ce qui augmente la pression.

• Polyvalence obligatoire : Caisse, rayons, nettoyage, réception des marchandises… il faut tout faire.

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• Rémunération limitée : Malgré un salaire légèrement au-dessus du SMIC, la rémunération reste modeste au regard de la charge de travail.

Ce que disent les salariés : avis contrastés

Sur Indeed, Action obtient une note moyenne de 2,6/5 (sur plus de 270 avis récents). Sur Glassdoor, la note est un peu plus généreuse : 3/5, avec un taux de satisfaction de 49 % envers la direction.

Témoignage positif :
« Je suis chez Action depuis deux ans. J’ai commencé en caisse, je suis maintenant adjointe. L’ambiance dépend de l’équipe, mais quand c’est soudé, ça roule. C’est intense, mais formateur. » — Marina, Paris

Témoignage critique :
« J’ai tenu quatre mois. Toujours plus de tâches avec de moins en moins de collègues. Malade ? On te le fait sentir. Turnover énorme. » — Ancienne employée, avis Indeed février 2025

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Travailler chez Action en 2025 : une bonne idée ?

Oui, si vous cherchez un emploi accessible, stable, avec des perspectives d’évolution. L’enseigne peut être une excellente première expérience, notamment pour les jeunes ou les personnes en reconversion. Mais attention : le rythme est soutenu, la polyvalence exigée, et le salaire reste modeste.

Chaque magasin a sa réalité : certains emploient des équipes soudées et bien organisées, d’autres subissent une pression plus lourde. Avant de postuler, mieux vaut se renseigner localement.