Depuis quelques années, une discorde notable subsiste entre Olivia Ruiz, révélée par la Star Academy, et Florent Pagny, vétéran de la scène musicale française.

Les tensions entre ces deux artistes ont émergé au grand jour lors d’une interview en 2017 avec Faustine Bollaert, où Olivia Ruiz a exprimé sa sensibilité aux critiques, mentionnant spécifiquement Florent Pagny pour son attitude envers elle.

L’histoire remonte à leurs premières interactions, lorsque Florent Pagny, déjà établi dans l’industrie, était parrain de la première saison de la Star Academy, où Olivia Ruiz s’était illustrée.

Malgré le temps, les tensions n’ont fait que croître, particulièrement exacerbées par des commentaires que Pagny avait partagés lors d’une interview avant la sixième saison de The Voice.

Il avait alors fait une comparaison peu flatteuse entre Olivia et d’autres artistes de la nouvelle génération, louant la politesse et le professionnalisme de Matt Pokora tout en dénotant un manque de courtoisie chez Olivia.

Des interactions de plus en plus tendues

Florent Pagny a également exprimé son ressenti lors d’autres entretiens, comme avec Philippe Vandel et dans l’émission Thé ou Café, révélant que les tentatives de salutation étaient systématiquement ignorées par Olivia, qui semblait l’éviter délibérément.

Cette dynamique difficile a conduit Pagny à conclure, assez amèrement, que le sentiment de discorde était mutuel.

Une hypersensibilité face à la critique

Olivia Ruiz, de son côté, a toujours été ouverte quant à sa nature hypersensible, surtout face à la critique. Dans ses propos à Femme Actuelle, elle a souligné combien les paroles et attitudes de Pagny l’avaient affectée, malgré sa tentative de minimiser leur impact en adoptant une philosophie de résilience face à l’adversité.

Ce conflit interpersonnel entre Olivia Ruiz et Florent Pagny met en lumière les défis et les pressions inhérents au monde du spectacle, où les interactions entre personnalités publiques peuvent parfois se charger d’émotions et de malentendus, laissant des traces durables sur les relations professionnelles.