Cumul emploi-retraite, c’est officiel : cette nouvelle règle pourrait réduire la pension de certains retraités dès 2027, voici ce qui change avant et après 67 ans
Continuer à travailler après son départ à la retraite permet à de nombreux Français d’améliorer leurs revenus ou de conserver une activité professionnelle. Mais à partir de 2027, de nouvelles dispositions vont modifier les conditions de ce cumul, avec des conséquences différentes selon l’âge des bénéficiaires.
Cumul emploi-retraite : une réforme importante entre en vigueur en 2027
Pour certains retraités, la fin de la vie professionnelle ne signifie pas nécessairement l’arrêt définitif du travail. Tandis que les uns souhaitent rester actifs, d’autres reprennent un emploi pour compléter une pension jugée insuffisante.
Le cumul emploi-retraite permet précisément de percevoir une pension tout en exerçant une activité rémunérée, sous réserve de respecter les conditions prévues par la réglementation.
Cependant, ce dispositif va connaître une évolution importante. Deux décrets publiés au Journal officiel le mardi 3 novembre 2026 précisent les nouvelles modalités applicables à compter du 1er janvier 2027.
Ces changements découlent de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 et visent à réorganiser les conditions dans lesquelles les retraités peuvent associer pension et revenus professionnels.
L’âge deviendra un critère déterminant dans le calcul des sommes pouvant être cumulées, avec des règles distinctes selon la situation de chaque assuré.
La réforme ne concernera toutefois pas immédiatement tous les retraités. Elle s’appliquera aux personnes dont la première pension de retraite de base prendra effet à partir du 1er janvier 2027.
Les personnes ayant déjà liquidé leur retraite avant cette date continueront donc de relever des dispositions antérieures.
Avant 67 ans, reprendre une activité pourra entraîner une réduction de pension
Les nouvelles règles prévoient trois situations différentes en fonction de l’âge du retraité.
La première concerne les personnes qui ont quitté leur emploi avant l’âge légal de départ, notamment grâce au dispositif de carrière longue.
Pour ces bénéficiaires, les revenus tirés d’une nouvelle activité professionnelle seront intégralement déduits de leur pension, dans les conditions prévues par la réforme.
Concrètement, chaque euro de revenu professionnel pris en compte entraînera une réduction équivalente de la pension, dans la limite de celle-ci.
Cette disposition pourrait notamment concerner les personnes parties en retraite anticipée qui souhaiteraient reprendre rapidement un emploi.
La deuxième situation concerne les retraités ayant atteint l’âge légal de départ, mais qui n’ont pas encore 67 ans.
Pour eux, un seuil annuel de 7 000 euros brut de revenus professionnels sera prévu sans réduction de pension.
Au-delà de cette limite, une partie des revenus supplémentaires sera prise en compte pour diminuer le montant de la retraite.
La réduction correspondra à 50 % des revenus dépassant le seuil autorisé.
Par exemple, un retraité percevant 12 000 euros brut de revenus professionnels sur une année dépassera le plafond de 5 000 euros.
Dans cette situation, sa pension sera diminuée de 2 500 euros sur l’année, selon le mécanisme présenté par les nouveaux textes.
Le seuil de 7 000 euros sera par ailleurs révisé chaque année en fonction de l’évolution du plafond de la Sécurité sociale.
À partir de 67 ans, le cumul intégral restera possible
La troisième situation concerne les retraités âgés d’au moins 67 ans, pour lesquels les nouvelles dispositions prévoient des conditions plus favorables.
À partir de cet âge, il sera possible de cumuler intégralement sa pension de retraite et ses revenus professionnels, sans plafond de rémunération.
Cette possibilité reste néanmoins soumise à une condition importante : le retraité devra avoir demandé la liquidation de l’ensemble des pensions auxquelles il peut prétendre.
Cela concerne notamment les pensions de base, les retraites complémentaires et, le cas échéant, les droits acquis auprès de régimes étrangers.
L’objectif est de s’assurer que tous les droits à la retraite ont bien été pris en compte avant de bénéficier du cumul intégral.
Cette distinction entre les différentes tranches d’âge pourrait avoir une incidence sur les projets professionnels des futurs retraités.
Une personne envisageant de reprendre une activité peu après son départ devra notamment évaluer l’effet de ses futurs revenus sur le montant de sa pension.
Certaines professions bénéficieront d’exceptions aux nouvelles règles
Les décrets prévoient également plusieurs dérogations destinées à certaines activités professionnelles, afin de tenir compte de leurs particularités.
Parmi les catégories concernées figurent notamment les assistants maternels et familiaux, les professionnels de la garde d’enfants ainsi que les personnes accompagnant des personnes âgées ou en situation de handicap.
Des dispositions particulières sont également prévues pour certains professionnels de santé exerçant dans des territoires où l’offre de soins est insuffisante.
Ces exceptions pourront permettre, sous certaines conditions, de poursuivre une activité tout en conservant le bénéfice d’un cumul intégral.
Par ailleurs, certains revenus issus d’activités accessoires ne seront pas intégrés dans le calcul des plafonds.
Il peut notamment s’agir d’activités artistiques, littéraires ou scientifiques exercées de manière occasionnelle, ainsi que de certaines prestations d’hébergement rural dans des biens patrimoniaux.
Les gardiens d’immeubles bénéficiant d’un logement de fonction et certaines activités d’intérêt général figurent également parmi les situations faisant l’objet de dispositions spécifiques.
Pour les personnes qui envisagent un départ à la retraite à partir de janvier 2027, la date de liquidation des droits et la nature de l’activité professionnelle envisagée auront donc une importance particulière.
